一路向前:龙昊通航空管培训平台诞生记

2023-03-24 11:42


初冬的清晨寒意渐浓,新装修不久的空管模拟机房里,几名新进管制员正在席位上模拟指挥飞行,空调送来的暖风吹走了空气里的寒意。

 

聊起正在接受空管初始培训的新进管制员,李翰书说,他们表现都不错。按照计划,明年此时,他们就要走向龙昊通航集团各个飞行基地,站上席位,独当一面。

 

NO.1 任务

 

 

在很多人眼里,通用航空领域还存在一些亟待改善的问题。拿空管来说,大多数的通航管制员都是从运输航空转来的。新进管制员经过安全教育和岗前培训后,就直接到塔台实习,因为运行环境的差异,以及所学知识的不同,他们往往压力大,提高也较慢。

 

由于教员个性和教学方式不同,新进管制员学习后回到席位指挥,风格也就变得不同。缺乏统一的标准也会给运行带去潜在的安全隐患。通用航空急需一套属于自己的管制员培训体系。

 

当项目小组从领导手中接下打造“龙昊空管培训平台”的任务时,李翰书既兴奋,又惆怅。兴奋的是可以专注自己一直喜爱的空管培训工作;惆怅的是,现在还没有一家通航企业在做空管培训平台,对于项目小组来说,这是一条注定充满了无数未知和挑战的道路。

 

NO.2 大纲

 

 

“龙昊空管平台”是一个涵盖了管制员基础理论培训、模拟机培训以及线上学习平台为一体的管制员培训体系,将开展空管初始培训和能力提高培训等业务。

 

平台搭建的第一步就是制定大纲。根据民航局的相关资料,结合龙昊通航集团的实际运行情况,项目小组按照“龙昊空管培训平台”培养的管制员不仅要指挥通用航空,还要能指挥运输航空的总体要求来编写大纲。

 

小组的6名成员:李瀚书、罗友钟、张明宇、刘方铭、肖聪、张白川。白天在塔台指挥,夜里下了班就鏖战电脑前。辛苦几周做出来的内容,可能在小组讨论会上几分钟就被推翻了,心里即使不服气,还得静下来心来重新来过。就这样前前后后近9个多月,培训大纲1.0终于完成。

 

NO.3 挑战

 

 

管制员在模拟机上先开展练习,能够加强“肌肉记忆”,提升注意力分配和席位自我管理能力。通过充足的训练,再去岗位实习,就不会紧张,也能与其他席位的管制员进行畅通的交流。李翰书表示,引入空管模拟机对新进管制员培训有极大的意义。

 

一直以来,采购空管模拟机的单位都是各地区空管局,以及航班量较大的支线运输机场。面对突然而至的通航客户,厂家也是一脸诧异。

 

详细了解比对完各家产品,团队上报集团后,很快就下了订单。尽管厂商在产品介绍时承诺会根据实际需求来调试各项功能,但真正调试时,才发现这是一个不小的挑战。

 

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由于航校训练的科目多,而空管模拟机的系统却只内置了一些潜在客户经常用到的科目。为此,厂商专门指派了一名工程师到广元,针对龙昊的需求进行个性化设置。李翰书坦言,有的科目还在调试中,但目前用起来,整体效果还不错,基本达到了空管初始培训预期的效果。

 

李翰书介绍,项目小组正计划将空管模拟机全面接入龙昊现有的飞行训练器(VR训练)系统中,届时管制员将可以实时指挥模拟训练中的飞机,进一步提高管制员的训练质量。

 

NO.4 希望

 

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在空管模拟机调试前,项目小组还完成了线上学习平台的搭建,制作了理论教学的课件,并在7月初迎来第一批参与“龙昊空管培训平台”试运行的新进管制员。

 

他们要先后经过理论培训和模拟机培训。其中理论培训的基础理论由航理中心的老师负责,空管知识培训则由航校管制员来授课。为了提高航校管制教员的授课水平,团队特邀集团总飞行师吉新民为他们培训,消除紧张、规范语言,将空管知识更好的传递给新进管制员。

 

 

理论培训和模拟机培训都严格按照培训大纲教学,全程由教员考核,并基于每一名新进管制员的基础能力进行模块化培训定制,通过技术手段收集数据,对每个人的弱项进行能力提升,满足相关要求后才能进入下个阶段的学习。为了让新进管制员充满更多的主观能动性,培训还引入了淘汰机制。

 

按照培训计划,到明年7月中旬就能完成该批管制员的全部培训。届时,他们将可以在教员或带班主任的监督下,独立完成训练航空器及运输航空器同场运行指挥。项目小组希望到了那个时候,这些管制员都能独当一面。

 

 

虽然是初次做一个全新的培训平台,项目小组还是想做的尽善尽美。因为他们知道,空管的初始培训将影响整个管制职业生涯,只有把课程做的精益求精,才能让他们在今后的工作中少走弯路。

 

尽管过程充满了艰辛,甚至现阶段还在调试一些小问题,但项目小组相信龙昊的培训方法和方式是先进的,能够真正解决通航空管培训路径缺失的问题。他们希望在大家的共同推进下,“龙昊空管培训平台”能够一路向前,早日成为响亮的通航空管培训品牌。